Modellen voor uitdagingen

Naam: Harley Earl (eerste ontwerper van concept auto's)

Waarden: eenvoud, vooruitgang, vernieuwing, macht

begin goed

Modellen: de beste route voor verbetering en groei

Zomaar ergens aan beginnen betekent vaak zomaar ergens eindigen. Wanneer je voor een uitdaging staat, dan is daar vaak al een model voor waarin de route die je moet nemen om de uitdaging aan te gaan, staat beschreven.

Op het Dutch Kahuna platform vind je diverse modellen om je organisatie, jezelf als leider, je team of individuele medewerkers te ontwikkelen en te laten groeien. Begin niet zomaar. Maak een vliegende start met een model.

voor alles een model

Kies het model dat bij je uitdaging past

De organisatie

Kies bij uitdagingen in de organisatie voor bijvoorbeeld:

Jij als leider

Kies bij uitdagingen in je leidersrol voor bijvoorbeeld:

Jouw team

Kies bij uitdagingen in je team voor bijvoorbeeld:

De 9 teamrollen van Belbin
De 5 Frustraties van Teamwork (Lencioni)
De Roos van Leary
Teamontwikkeling met Tuckman

Individuele medewerkers

Kies bij uitdagingen bij medewerkers voor bijvoorbeeld:

Het DISC gedragsmodel
Het Kernkwadrant van Daniel Ofman
De 7 gewoonten van effectieve mensen
RET/REBT - Het rationeel emotieve model