Waar bedrijven komen om hun managers naar topniveau te ontwikkelen
Al 25 jaar leren we managers en leiders om topprestaties te leveren, hun teams te ontwikkelen en ultiem leiderschap te tonen.
25+ jaar
Ervaring in het ontwikkelen van leiders
2.000+
Succesvolle trajecten
23.000+
Tevreden deelnemers
Onderscheidende en waanzinnig effectieve Management Development programma's
KIES VOOR VOLLEDIG ONLINE OF EEN COMBINATIE VAN FYSIEK EN ONLINE:
30 dagen trainingen
volledig online, met coaching optie
Beheers in 30 dagen een bepaald aspect van management / leiderschap. Wij helpen je stapsgewijs kennis en vaardigheden te ontwikkelen en in de praktijk te brengen.
Vrije keuze
volledig online
We kunnen ons voorstellen dat je zelf bepaalt wat je wilt ontwikkelen in het tempo dat je past.
Welkom op het meest complete online platform voor leiderschap.
Volledige ondersteuning
fysieke training, online ondersteund
In samenwerking met organisaties ontwikkelen we het ideale management development programma. Gevarieerd met impact en volledig afgestemd op je (organisatie) behoeften.
We helpen om leiders te ontwikkelen die echt het verschil maken
Dit is hoe we dat doen:
Maak deelnemers
eigenaar
Een grote betrokkenheid van het begin tot het eind van het programma. Voorkom dat de betrokkenheid en energie gedurende het programma afneemt, maak leren uitdagend, leuk en een continu proces.
Leg ambitie in het programma
Een programma dat door inhoud en duur verwachtingen waarmaakt. Managers zijn ooit begonnen met leidinggeven en hebben daar zelf inhoud aan gegeven. Wat heb je werkelijk nodig aan mentaliteit, kennis en vaardigheden?
Zet online leren
slim in
Gebruik online leren om kennis op te doen en te testen, assessments te maken, modellen te bestuderen en een algemeen begrip te creëren. De klassikale sessies zijn dan voor het intrainen van vaardigheden. Dat verlaagt de kosten en verhoogt de effectiviteit.
Ontwikkel high impact programma's
Door zowel online als offline activiteiten te organiseren, creëer je een interessante diversiteit aan leerervaringen met als gevolg een veel grotere impact van het programma en resultaten in de praktijk!
Zorg voor echte verandering
Transfer methodieken die ervoor zorgen dat het geleerde in praktijk wordt gebracht. We helpen (via De Transitie Kamer) met 1-op-1 sessies, groepstrainingen en praktijk interventies om het gedrag in de dagelijkse routines te verankeren.
Medewerkers wachten op hun manager
en dit is waarom:
32% van de werknemers wacht meer dan drie maanden om feedback te krijgen van hun leidinggevenden.
Bijna 30% van de werknemers is van mening dat het hun manager ontbreekt aan teambuildingvaardigheden.
33,4% van de werknemers denkt dat hun managers voorkeuren voor bepaalde teamleden hebben.
Wees een voorbeeld voor je team!
Zoek je meer inspiratie over leiderschap?
lees de laatste artikelen
Over Dutch Kahuna
Meer dan 25 jaar ervaring in het aanbieden van strategieën, training en coaching programma's om managers en leiders te helpen groeien.
Dutch Kahuna is begonnen als een klein platform ter ondersteuning van de fysieke trainingen van De Transitie Kamer. Daarmee werd het opdoen van kennis (over vooral transities en veranderingen), gescheiden van de klassikale sessies. Dat leverde enorm veel tijd op voor klanten en een veel hogere effectiviteit van trajecten.
Al snel kregen we door dat alles wat medewerkers en managers doen onder leiderschap valt. Dat was de start van een allesomvattend platform voor het ontwikkelen van managers tot ware leiders.
kennis en vaardigheden voor leiders
wekelijks nieuws ontvangen
