Waar organisaties komen om hun managers naar een topniveau te ontwikkelen
We begeleiden al 25 jaar managers en leiders om topprestaties te leveren, hun teams te ontwikkelen en ultiem leiderschap te tonen.
25+ jaar
Ervaring in het ontwikkelen van leiders
2,000+
Succesvolle trajecten
23,000+
Tevreden deelnemers
Onderscheidende en waanzinnig effectieve Management Development programma's
kies voor volledig online of een combinatie van klassikaal en online:
30 dagen training
volledig online, met coaching optie
Beheers een specifiek aspect van management/leiderschap in 30 dagen. We helpen je om stap voor stap kennis en vaardigheden te ontwikkelen en in praktijk te brengen.
Vrije keuze
volledig online
We kunnen ons voorstellen dat je zelf bepaalt wat je wilt ontwikkelen in een tempo dat bij jou past.
Welkom op het meest complete online platform voor leiderschap.
Full support
physical training, online supported
Samen ontwikkelen we het ideale management development programma voor de managers in jouw organisatie. Gevarieerd met impact en volledig afgestemd op jouw (organisatie)behoeften.
Wij helpen je leiders te ontwikkelen die het verschil maken
dit is hoe we dat doen:
Dutch Kahuna is het online platform van De Transitie Kamer. We gebruiken het om de meest effectieve programma's te ontwerpen om managers verder te ontwikkelen. Deze programma's bestaan uit zowel online als klassikale activiteiten. Het verschil dat leidinggevenden kunnen maken komt voort uit de volgende onderdelen:
Maak deelnemers eigenaar
Een hoge mate van betrokkenheid van het begin tot het eind van het programma. Voorkom dat de betrokkenheid en energie afneemt tijdens het programma, maak leren uitdagend, leuk en een continu proces.
Leg ambitie in het programma
Een programma dat voldoet aan de verwachtingen door inhoud en duur. Managers zijn ooit begonnen met management en hebben er zelf inhoud aan gegeven. Wat heb je echt nodig aan mentaliteit, kennis en vaardigheden?
Gebruik online activiteiten slim
Gebruik online leren om kennis op te doen en te testen, beoordelingen te maken, modellen te bestuderen en een algemeen begrip te creëren. De klassikale sessies zijn dan voor het trainen van vaardigheden. Dit verlaagt de kosten en verhoogt de effectiviteit.
Ontwikkel high-impact programma's
Door zowel online als offline activiteiten te organiseren, creëer je een interessante diversiteit aan leerervaringen. Dit resulteert in een veel grotere impact van het programma en resultaten in de praktijk.
Creëer echte verandering
Methodieken overdragen die ervoor zorgen dat het geleerde in de praktijk wordt gebracht. We helpen (via De Transitie Kamer ) met 1-op-1 sessies, groepstrainingen en praktische interventies om het gedrag te verankeren in dagelijkse routines.
Medewerkers wachten op hun manager
en dit is waarom:
32% van de werknemers wacht meer dan drie maanden om feedback te krijgen van hun managers.
Bijna 30% van de werknemers is van mening dat het hun manager ontbreekt aan teambuildingvaardigheden.
33,4% van de werknemers gelooft dat hun managers voorkeuren hebben voor bepaalde teamleden.
Wees een voorbeeld voor je team!
Beheers in 6 maanden alle aspecten om een complete teamleider te worden
Over Dutch Kahuna
Meer dan 25 jaar ervaring in het aanbieden van strategieën, training en coaching programma's om managers en leiders te helpen groeien.
Dutch Kahuna is begonnen als een klein platform om de fysieke trainingen van De Transitie Kamer te ondersteunen. Hierdoor werd het opdoen van kennis (voornamelijk over overgangen en veranderingen) gescheiden van de klassikale sessies. Dit resulteerde in een enorme tijdswinst voor cliënten en een veel hogere effectiviteit van trajecten.
We realiseerden ons al snel dat alles wat medewerkers en managers doen onder leiderschap valt. Dat was het begin van een allesomvattend platform om managers te ontwikkelen tot echte leiders.
