Larry E. Greiner

Biografie

Dr. Larry E. Greiner is hoogleraar Management en Organisatie aan de Marshall School of Business van de University of Southern California. Hij is Academic Director van het hoog aangeschreven U.S.C. Executive MBA Program, waar hij verantwoordelijk is voor het curriculum en de faculteit. Greiner is afgestudeerd aan de Harvard Business School met de D.B.A. en de M.B.A. en aan de University of Kansas met een BA.

Professor Greiner is de auteur van talrijke publicaties over de onderwerpen groei en ontwikkeling van organisaties, managementadvies en strategische verandering. Onder zijn vele artikelen is het Harvard Business Review-artikel, 'Evolution and Revolution as Organizations Grow' dat in 1998 door de Harvard Business Review werd herdrukt als een klassieker aller tijden.

In 1999 wonnen hij en Professor Arvind Bhambri de McKinsey Prize van de Strategic Management Society voor hun artikel over "New CEOs and Strategic Change Across Industries." Zijn boeken omvatten Macht en Organisatieontwikkeling, Consulting to Management.

Professor Greiner trad op als consultant voor vele bedrijven en overheidsinstellingen in de V.S. en daarbuiten, waaronder Coca Cola, Pacific Bell, Olivetti, Merck, Times-Mirror, Red Lion-Hotels, U.S. Forest Service, Internal Revenue Service, Cadence Design Systems, ChipSoft, Korn/FerryInternational, Andersen Consulting, KinderCare, Health Systems International, Kohlberg, Kravis and Roberts, en American Golf Corporation.