Het online leerplatform voor leiderschap
Persoonlijke groei, wie is verantwoordelijk?
"In de traditionele Hawaïaanse samenleving verwijst een Kahuna naar een wijze en gerespecteerde expert in een bepaald vakgebied"
THE SINGLE MOST BIGGEST WAY
TO IMPACT ANY ORGANISATION IS TO
FOCUS ON LEADERSHIP
DEVELOPMENT
In 30 dagen een expert
Ga DOELGERICHT aan de slag
Wij hepen je een specifiek aspect van management/leiderschap te ontwikkelen in 30 dagen. Specifiek voor leidinggevenden, teamcoaches en HR professionals een uniek aanbod.
€ 175,= (inclusief online coaching)
Doe lekker wat je zelf wilt
Micro learnings
Kies je eigen weg en bepaal zelf wat je wilt ontwikkelen in je eigen tempo op de plaats waar jij je lekker voelt.
Daarnaast wordt je wekelijks geïnspireerd met interessante bites!
€ 375,= onbeperkt toegang
In 120 dagen weet je alles
Leergang new leaders
Leidinggevenden weten niet altijd welke taken tot hun pakket behoren en wat ze precies moeten weten en kunnen. Het ideale management development programma is al voor je samengesteld. In een half jaar weet je alles!
Dit is waarom je als leider geen tijd te verliezen hebt om aan de slag te gaan
43%
van de werknemers geeft aan behoefte te hebben om meer feedback en begeleiding te krijgen van hun manager
52%
van de leidinggevenden geeft aan dat ze behoefte hebben aan extra kennis en vaardigheden om effectiever te kunnen presteren in hun rol
82%
van de werknemers heeft weleens overwogen ontslag te nemen vanwege hun manager. Raad hoeveel dit ook gedaan hebben
27%
van de ziekteverzuimgevallen zijn te herleiden naar een toename van PSA (psychosociale arbeidsbelasting) door slecht leiderschap
Volgens onderzoek: TNO, Gallup
Ook voor je organisatie hebben we verschillende mogelijkheden om leiderschap te versterken. Benieuwd naar de mogelijkheden?
Samen leren
is nog leuker !
En stel je eigen leergang samen....
Over Dutch Kahuna
Meer dan 25 jaar
ervaring in het
ontwikkelen van leiderschap binnen organisaties
Dutch Kahuna is begonnen als een platform om de fysieke trainingen van De Transitie Kamer te ondersteunen. Het opdoen van kennis en inzichten via het platform, voorafgaand aan een training, zorgt ervoor dat deelnemers voorbereidt aan een training beginnen en zich meer kunnen focussen op het vergroten van hun vaardigheden en op verankering in de praktijk. Dit resulteert in een enorme tijdswinst voor betrokkenen en een veel hogere effectiviteit van trajecten.
Kennis en inzichten, jezelf, je team en je organisatie blijven ontwikkelen moet volgens ons zich niet beperken tot een moment, maar is een continu proces. Daarom zien wij dit platform als een instrument om managers en leiders te inspireren om blijvend te groeien.
Slecht 17 % van alle leidinggevenden neemt initiatief voor zijn/ haar eigen ontwikkeling
Stap in en vul het formulier in met je hulpvraag, dan gaan we je echt beter maken!
