De Leadership Pipeline: ontwikkel leiders en opvolgers

Kahuna's in deze training:

Wat leer je in deze 30 dagen training?

Leren over de leiderschapspijplijn biedt waardevolle inzichten in de verschillende stadia van leiderschapsgroei en de uitdagingen waarmee je te maken kunt krijgen, naarmate je vordert in je carrière.

Naast de diverse "overgangen" of transities naar een hogere leiderschapsrol, leer je onder andere van elke fase in de Leadership Pipeline:

• De vaardigheden die je voor een leiderschapsniveau nodig hebt
• De tijdsbesteding binnen een leiderschapsniveau
• De waarden binnen een leiderschapsniveau

Deze kennis- en inzichttraining begint met een inleiding van het model en een uitleg van de diverse stadia in de Leadership Pipeline. Daarna is er een assessment waarmee je diverse ontwikkelpunten in kaart brengt en oefeningen om het geleerde in de praktijk toe te passen.

Houd er rekening mee dat bedrijven kortere leiderschapspijplijnen kunnen hebben, afhankelijk van de grootte en hiërarchie binnen de organisatie. Daarnaast wordt het sterk afgeraden om bepaalde transities over te slaan. Elke leiderschapsrol heeft namelijk eigenschappen die nodig zijn voor de volgende transitie.

Duur training: 30 dagen voor één van de transities (flexibele zelfstudie met ondersteuning)